山西昊坤法蘭股份有限公司，是山西省命名的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地，成立于2001年，注冊資金6000萬元，是一家集高端法蘭制造、研發(fā)、國內(nèi)外銷售為一體的專業(yè)型閉環(huán)企業(yè)，可年產(chǎn)30000噸精密法蘭和30000噸鍛件，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于石油，石化，天然氣，電力，船舶等領(lǐng)域，并遠(yuǎn)銷全球43個國家和地區(qū)，受海內(nèi)外用戶一致好評。

昊坤集團(tuán)以“產(chǎn)業(yè)報國，民族振興”為己任，在成長歷程中，堅持科技興企之路，堅持品牌發(fā)展戰(zhàn)略，運(yùn)行模式與市場網(wǎng)絡(luò)逐步完善，公司先后取得了ISO:9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，ISO:14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，ISO: 45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，武器裝備質(zhì)量管理體系認(rèn)證，特種設(shè)備生產(chǎn)許可證，中國船級社認(rèn)證，俄羅斯CU-TR美國API-6A等認(rèn)證，經(jīng)多年精益求精，昊坤品牌已代表公司形象。

二、企業(yè)履責(zé)措施

2.1 依法治企，穩(wěn)健經(jīng)營

昊坤集團(tuán)以法制管理與企業(yè)生產(chǎn)實踐相結(jié)合，嚴(yán)守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，依法治企，誠信經(jīng)營，健全機(jī)制、落實制度、完善架構(gòu)，并將法制觀念與公司規(guī)章制度和企業(yè)文化相融合，實行目標(biāo)管理，各層領(lǐng)導(dǎo)干部分工明確，各司其職，確保各項工作落實到位，使普法工作做到整體推進(jìn)，不留死角，在廣大干部職工中形成人人學(xué)法，守法的良好局面。

二十年來，昊坤集團(tuán)在黨和國家的關(guān)懷和各級部門的指導(dǎo)下，從最初僅38名員工的新興企業(yè)，發(fā)展為擁有“國家級專精特新小巨人企業(yè)”,“國家級兩化融合優(yōu)秀企業(yè)”，以及“國家級出口法蘭鍛件產(chǎn)品質(zhì)量安全示范區(qū)龍頭企業(yè)”等光榮稱號的優(yōu)秀企業(yè)，如今公司面積101000㎡，職工238人，總資產(chǎn)29000萬元，并不斷提升科學(xué)決策水平，加強(qiáng)風(fēng)險管理，形成了以“穩(wěn)健戰(zhàn)略為指引，改革創(chuàng)新做引擎，精細(xì)管理為基石”的科學(xué)管理模式，取得了較好的社會與經(jīng)濟(jì)效益，2012年昊坤集團(tuán)出口創(chuàng)匯名列全市第一，2022年銷售額達(dá)1.9億元。

2.2 創(chuàng)新發(fā)展，誠信為本

做為引導(dǎo)發(fā)展的第一動力，近年來國家出臺了一系列保護(hù)支持企業(yè)創(chuàng)新的政策措施，更加堅定了企業(yè)的發(fā)展信心和干勁，公司以高尖端技術(shù)人才引進(jìn)和新產(chǎn)品工藝研發(fā)為發(fā)展途徑，以創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的核心動力，不斷推動產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)的創(chuàng)新。昊坤集團(tuán)積極響應(yīng)國家號召，實現(xiàn)了傳統(tǒng)鍛造產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，子公司山西昊坤生物科技有限公司的鈦合金精密模鍛人體髖關(guān)節(jié)與假體件生產(chǎn)線已全面投產(chǎn)。并在材料性能研究，技術(shù)工藝革新，節(jié)能減排研發(fā)，產(chǎn)品改良研發(fā)等方面取得較大突破。

集團(tuán)公司研發(fā)團(tuán)隊現(xiàn)有技術(shù)成員26人，專業(yè)技術(shù)工人147人，擁有國家專利24項，軟件著作權(quán)4項，公司先后被認(rèn)定為“忻州市企業(yè)技術(shù)中心”，“山西省企業(yè)技術(shù)中心”，“山西省高新技術(shù)企業(yè)”，“山西省科協(xié)學(xué)會服務(wù)站”，“山西省中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺”以及“中國合格評定委CNAS實驗室”等，近年來年均完成技術(shù)研發(fā)項目6個。為不斷提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，公司每年投入銷售收入的4%以上作為研發(fā)費(fèi)用。同時，引進(jìn)了3150噸液壓機(jī)和4米數(shù)控碾環(huán)機(jī)等大型先進(jìn)裝備形成大型環(huán)鍛件生產(chǎn)線。公司獨立研發(fā)的ERP數(shù)字平臺軟件已全面投入使用，精密法蘭制造及工業(yè)機(jī)器人自動化機(jī)加工生產(chǎn)線處于國內(nèi)領(lǐng)先，國際先進(jìn)水平。同時積極尋求和專業(yè)院校、科研院所展開產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略合作，依托CNAS實驗室有力保障，為公司持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力技術(shù)支撐。

昊坤集團(tuán)將誠信守信作為“立業(yè)之道，興業(yè)之本，”與創(chuàng)新能力同為發(fā)展的“雙基石”，不斷提升誠信經(jīng)營意識，嚴(yán)格合約管理，完善誠信職能，依法繳納稅費(fèi)，恪守商業(yè)道德，信守合約，公平競爭，成功將誠信經(jīng)營管理落實到公司生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。2017年公司榮獲山西省工商行政管理局授予的“2015-2016年度守合同重信用企業(yè)”，2020年公司納稅信用評價成功由B級升至A級。

2.3 品牌戰(zhàn)略，立足之本

市場是品牌最好的“試金石”，當(dāng)今競爭激勵的法蘭市場競爭，一定意義上是品牌的競爭。經(jīng)過多年的精益求精與市場開拓，公司以過硬的產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)質(zhì)完善的技術(shù)服務(wù)，使“昊坤品牌”美譽(yù)度在國內(nèi)外日益提升。公司具有完善的商標(biāo)管理機(jī)構(gòu)，并于2017年榮獲“山西省著名商標(biāo)”和“山西省名牌產(chǎn)品”稱號。同時以“堅守宗旨，不走捷徑，不求最大，但做最強(qiáng)”為品牌理念，敢于比質(zhì)量，比服務(wù)，不做“殺價競爭”和“微利競爭”，持續(xù)提升“昊坤”品牌形象與價值。

2.4 企業(yè)文化，內(nèi)化于心

昊坤集團(tuán)以“企業(yè)發(fā)展，員工幸福”為愿景，積極創(chuàng)建企業(yè)文化陣地，每年為職工舉辦聯(lián)歡會，為廣大職工自編自演的文化節(jié)目提供展示才藝的舞臺，以及安全知識競賽，硬筆書法比賽等，并配備了職工圖書館，職工教室，多媒體廳，餐廳，臺球室，乒乓球室，企業(yè)文化宣傳長廊等設(shè)備設(shè)施，充分豐富了廣大職工精神文化生活，增強(qiáng)凝聚力與創(chuàng)造力，促進(jìn)職工良好價值觀念與理想信念的完善和形成，為企業(yè)增添持久活力。

2.5 金色發(fā)展，黨建引領(lǐng)

公司黨支部成立于2012年，現(xiàn)有固定黨員18人，流動黨員8人，積極分子4人，黨員骨干遍布公司中高管理層與生產(chǎn)一線。黨支部自成立以來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展企業(yè)內(nèi)部的各項工作，如今公司支部已與企業(yè)緊密融合，不可分割。黨支部積極參與公司生產(chǎn)經(jīng)營，并在公司重大決策上給予正確導(dǎo)向，密切聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)廣大員工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)而努力拼搏，充分發(fā)揮黨組織在新時期的領(lǐng)導(dǎo)作用和先鋒作用，取得了較好成績。

2014年公司黨支部被授予忻州市“非公黨建示范黨組織”，2015年被授予定襄縣“優(yōu)秀基層黨組織”，2016年被授予“先進(jìn)基層黨組織”，2018年被授予“2017—2018年度特色黨建先進(jìn)集體”，2019年被授予山西省“雙強(qiáng)六好”省級示范黨組織等的光榮稱號。

三、國家責(zé)任

3.1 貢獻(xiàn)納稅，促進(jìn)就業(yè)

公司成立以來，依法誠信繳納國家稅款，2020年銷售收入14642萬元，納稅641萬元；2021公司銷售收入18917萬元，納稅685萬元；2022公司銷售收入18968萬元，納稅544萬元，公司納稅信用等級一直為A級。

截止2023年4月公司共解決就業(yè)崗位230余個。著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，為周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，帶動周邊群眾就近就業(yè)，促進(jìn)共同富裕和員工職業(yè)發(fā)展。并積極吸納應(yīng)屆畢業(yè)生和退伍軍人，同時通過公司大專班、職工技能培訓(xùn)班等形式，持續(xù)提升職工技能素養(yǎng)，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

3.2 鄉(xiāng)村振興，公益慈善

昊坤集團(tuán)積極響應(yīng)國家號召，發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，以就業(yè)幫扶、消費(fèi)幫扶、公益捐贈等多種形式相結(jié)合，幫助農(nóng)民增收致富，從而推動可持續(xù)性發(fā)展，

近年來，在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下昊坤集團(tuán)積極投身鄉(xiāng)村振興和公益慈善工作，在精準(zhǔn)扶貧，公益事業(yè)，捐資助教等方面做了以下工作。

1、精準(zhǔn)扶貧。公司與河邊鎮(zhèn)馬家窯村結(jié)成幫扶對子，捐贈幫扶物資折合53000元。

2、捐助助教。2008年公司出資40余萬為牛臺村牽頭籌建學(xué)校一所，2018年捐資助教20萬元。并連續(xù)多年為在縣城讀書的學(xué)生安排車輛接送。

3、2010年出資10萬元為河邊鎮(zhèn)牛臺村牽頭籌建了集文化娛樂、健身休閑于一體的村民文化活動廣場。

4、2018年為牛臺村修建防火隔離帶6000余米。增添5萬元綠化植樹500株。

5、2020年疫情防控期間，公司通過定襄縣民政局捐贈現(xiàn)金50000元；向定襄公安局捐贈10000元；向芳蘭村一線防疫人員捐贈3500元防疫物資；黨支部全體黨員通過定襄縣委非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織工作委員會捐贈抗疫捐款2500元。

6、2022年4月向全縣抗疫一線人員捐贈物資13000元

7、2022年4月捐贈忻州市工商聯(lián)抗疫捐款50000元，

8、2022年6月向全縣抗疫一線人員捐贈物資10000元

9、2022年11月向定襄縣民政局捐贈抗擊疫情捐款100000元

10、2022年11月向定襄蔣村、芳蘭村等抗疫一線人員捐贈物資5000元。

11、2022年全年公司食堂直接采購定襄縣芳蘭村農(nóng)副產(chǎn)品6.8萬元；補(bǔ)貼公司一線職工電子消費(fèi)券5萬元；

此外，公司已連續(xù)多年每逢春節(jié)慰問軍烈屬、貧困戶、老干部、黨員及60歲以上的村民，并發(fā)放價值約3萬余元的慰問品。

四、員工責(zé)任

4.1 關(guān)愛員工，以人為本

我們始終堅持以人為本，心系職工，嚴(yán)守國家勞動法律法規(guī)，依法與職工簽訂勞動合同并配備勞保用品，同時十分注重職工技能與素養(yǎng)提升，積極開展職工培訓(xùn)，持續(xù)加強(qiáng)廣大職工綜合素質(zhì)，配有教室和多功能廳各一座，可同時容納240人開展課堂培訓(xùn)，并與院士工作站的專家教授合作，定期到公司為廣大職工開展專業(yè)知識培訓(xùn)。統(tǒng)籌兼顧，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實保障職工利益，為廣大職工實現(xiàn)自我價值搭建平臺，廣泛聽取職工代表大會意見和建議，依靠企業(yè)文化理念凝聚廣大職工，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展，共同成長，逐步形成了規(guī)范有序，公正合理，互利共贏，和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

4.2 職業(yè)健康與安全

公司于2012年5月取得ISO18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，遵循體系要求開展生產(chǎn)經(jīng)營，有效避免或減少了企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險。

昊坤集團(tuán)認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針，將“以人為本，生命至上，科學(xué)管理，風(fēng)險預(yù)控，和諧健康，安全發(fā)展”作為六大安全生產(chǎn)建設(shè)理念并成功融入企業(yè)文化，實施“1458”安全工作要求，深入開展“三零”企業(yè)創(chuàng)建工作，積極組織員工安全培訓(xùn)，安全考試和安全會議，每年組織職工健康體檢、職工安全知識競賽等，配合安全教育文化長廊，LED全彩宣傳屏，閱覽室（目前共有安全、業(yè)務(wù)書籍900余冊，影像資料40余套）等陣地設(shè)施。為普及安全知識教育，提升職工安全理念提供了有力保障。在日常行為紀(jì)律中真抓實干，確保全員安全第一理念。盡可能消除或降低員工工作中的不安全因素，切實保障員工安全和健康。

2020年公司被授予“忻州市安全文化建設(shè)示范企業(yè)”，并于2021年1月通過了“省級安全文化建設(shè)示范企業(yè)”復(fù)審。2021年被授予“忻州市安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”稱號。

4.3 職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，民主管理和集體協(xié)商

為進(jìn)一步提升職工技術(shù)與職業(yè)素養(yǎng)，公司通過創(chuàng)建職工圖書閱覽室與教室、聯(lián)合高等院校共建大專班、外聘專業(yè)講師/專家講座、公司技術(shù)骨干專題講座等多種形式相結(jié)合，幫助員工持續(xù)提升專業(yè)技能，全面提高員工綜合素質(zhì)，不斷豐富企業(yè)人才儲備。

2021年以來公司積極參與我省“人人持證，技能社會”工作，共76名職工取得了相關(guān)技能證書。目前公司教室和多功能教室和多功能廳共配備激光投影儀一臺，85”高清電視3臺，課桌椅共240余套，各類黨務(wù)、業(yè)務(wù)等書籍1000余冊，光盤資料50余套。

公司工會于2022年2月成立，自工會成立以來，積極實行集體協(xié)商機(jī)制，尊重和保障員工合法權(quán)益，參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，并通過職工代表大會等形式為企業(yè)提供廣大職工的意見和建議。

五、生態(tài)環(huán)境責(zé)任

昊坤集團(tuán)積極踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，通過智能設(shè)備引進(jìn)和技術(shù)升級改造建成自動化智能化法蘭機(jī)加工生產(chǎn)線，采用中頻電爐及天然氣工業(yè)爐進(jìn)行原材料加熱，配合脫硝裝置，廣種樹木花草，引來鳥語婉轉(zhuǎn)，實現(xiàn)了節(jié)能減排與降本增效，實現(xiàn)了人與自然的和諧共處。

近年來，公司曾三次榮獲定襄縣委縣政府授予的“年度環(huán)境保護(hù)工作先進(jìn)企業(yè)”稱號。

2022年6月，公司取得了綠色包裝認(rèn)證和綠色包裝實施單位評價。

六、清廉企業(yè)建設(shè)

在正式邁向第二個百年奮斗目標(biāo)重要節(jié)點，昊坤集團(tuán)深入學(xué)習(xí)貫徹我省第十二次黨代會精神，把握新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，以創(chuàng)新為核心動力，奮力實現(xiàn)更高質(zhì)量、更加公平，更可持續(xù)、更為安全的發(fā)展。

昊坤集團(tuán)黨支部貫徹落實黨中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，結(jié)合工作實際，將清廉企業(yè)建設(shè)與黨史學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，開展清廉教育培訓(xùn)，廉潔專題會議，主題黨日活動，警示片觀影學(xué)習(xí)，清廉文化長廊等，多措并舉，全面推動員工學(xué)習(xí)教育，弘揚(yáng)清正廉潔價值觀，引導(dǎo)黨員、干部職工廉潔從業(yè)，提升防腐拒變能力，傳承弘揚(yáng)晉商精神，建設(shè)清廉營商環(huán)境。

清風(fēng)揚(yáng)正氣，廉潔促發(fā)展，昊坤集團(tuán)將持續(xù)深耕厚植清廉企業(yè)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正，干事創(chuàng)業(yè)的生態(tài)環(huán)境，并將清廉文化逐步融入企業(yè)文化，成為企業(yè)健康發(fā)展的重要基石和長效動力。

山西昊坤法蘭股份有限公司

2023年8月4日